（原标题：老将寇江华掌舵渤海人寿：风险化解收官迎来战略新篇）
2025年9月15日，天津金融监管局的一纸批复，宛如一道璀璨的曙光，标志着渤海人寿正式踏入发展的全新纪元。
拥有逾二十载金融监管丰富经验的寇江华董事长，其任职资格获核准通过。这一人事任命，恰似一针强劲的强心剂，注入到这家曾深陷“海航系”关联交易泥沼的险企之中；更意味着，该公司历经数年的风险化解与股权优化工作，取得了具有决定性意义的胜利。
监管基因注入新掌门带来确定性
寇江华的职业生涯，宛如一部生动的中国金融监管发展简史。2000年，他踏入保监会系统，凭借十八年的砥砺奋进，从基层科员逐步成长为消费者权益保护领域的资深专家。这段宝贵经历，为他铸就了严谨缜密的风险管控思维。
2017年，他转战天津金融局，深度投身于地方金融改革的实践浪潮。2020年，他主导筹建的天津滨海产业基金，成为其金融实操能力的重要试炼场。
这种集“中央监管、地方实践、市场运作”于一体的复合背景，正是当下渤海人寿最为渴求的领导特质——既能熟稔运用监管语言，有效规避合规风险，又具备市场化思维，全力开拓业务版图。
颇为耐人寻味的是，截至目前，渤海人寿官网仍显示1961年出生的吕英博为董事长。
这位天津国资系的老将，于2020年临危受命，在天津国资接盘海航所持20%股权的关键节点，毅然出任公司掌舵人，成功推动公司从“海航系”平稳过渡至“国资系”。
如今，随着寇江华任职获批，新旧交替的“双董事长”状态，或将很快落下帷幕。
高管团队重构市场化选才开启新局
与董事长更迭同步推进的，是渤海人寿管理层的战略性重塑。在当前由七人组成的高管团队中，财务总监陈皓、总精算师于川泳等专业人才，构成了公司业务的中坚力量。然而，总经理职位已空缺长达五年之久。
更为引人注目的是，9月9日，公司罕见地发布“英雄帖”，面向社会公开选聘两名副总经理，分别负责保险业务渠道和战略企划工作。这种开放式的人才引进模式，在保险行业实属少见。
一方面，彰显了新管理层打破固有体系的坚定决心；另一方面，也暗示着公司即将启动业务模式创新——分管战略企划的副总经理需协同资本运营，这或许为未来的混合所有制改革、引入战略投资者等资本运作埋下了伏笔。
现任副总经理燕伟具备财税专业背景，与新招聘岗位形成了良好的专业互补，有望构建起“监管基因 + 市场活力”的混合动能，为公司发展注入新的活力。
涅槃重生从风险出清迈向价值重构
回首渤海人寿的发展历程，2014 年公司一成立，便犹如一颗冉冉升起的新星，创造了保费连续三年持续攀升的惊人奇迹。然而，自 2018 年起，因关联交易等诸多问题，公司不幸陷入发展困境，仿佛被阴云笼罩。
随着天津国资的强势入主，完成了股权结构的精心重构，如今，公司的风险化解工作已基本尘埃落定。新任董事长的正式到位，以及高管团队的进一步扩容，宛如吹响了奋进的号角，标志着渤海人寿正式迈入价值创造的全新周期。
尤为值得关注的是，寇江华在任职天津滨海产业基金期间，曾成功主导过多起战略投资项目。他所积累的这种产融结合的丰富经验，或将如同明亮的灯塔，助力渤海人寿积极探索“保险 + 产业”的创新发展模式。
在人口老龄化进程加速的宏观大背景下，渤海人寿在养老金融、健康管理等领域的战略布局，恰似一幅充满希望的画卷，令人满怀期待。
诚如业内资深人士所言，这家曾经深陷困境的险企，正于监管老将的卓越引领下，奋力书写着“置之死地而后生”的行业崭新篇章。（来源/燕梳师院)
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